تخليص كريستيان هورنر من مزاعم سوء السلوك- نظرة على القضية

المؤلف: آدم11.08.2025
تخليص كريستيان هورنر من مزاعم سوء السلوك- نظرة على القضية

سيظل كريستيان هورنر رئيسًا لفريق ريد بُل ريسينغ، بطل سباقات الفورمولا واحد (F1)، بعد أن أعلنت الشركة الأم المنتجة لمشروبات الطاقة أنّه بُرِّئ من سوء السلوك المزعوم تجاه موظفة.

أصدرت ريد بُل بيانًا يوم الأربعاء بعد تحقيق مستقل، لم يكن للفريق أي سيطرة عليه.

قصص موصى بها

قائمة تضم 3 عناصر
  • القائمة 1 من 3ريد بُل تحقق في مزاعم ضد رئيس فريق الفورمولا واحد، كريستيان هورنر
  • القائمة 2 من 3الفورمولا 1 في السماء: هل يمكن أن تصبح السيارات الطائرة حقيقة واقعة قريبًا؟
  • القائمة 3 من 3ماكس فيرستابن يشيد بلقبه الثالث في بطولة الفورمولا واحد باعتباره "الأفضل" حتى الآن
نهاية القائمة

وقال متحدث باسم ريد بُل: "تؤكد ريد بُل أن الشكوى قد رُفضت".

أعلنت شركة مشروبات الطاقة النمساوية في البيان أنها "واثقة من أن التحقيق كان عادلاً ودقيقًا ومحايدًا".

وبحسب البيان، يحق للمشتكية الاستئناف.

استمر الفريق في الحفاظ على سرية تفاصيل الادعاءات، منذ أن أعلنت الشركة الأم لأول مرة عن إجراء تحقيق في 5 فبراير.

وجاء في البيان: "تقرير التحقيق سري ويتضمن معلومات خاصة بالأطراف وأطراف ثالثة ساعدت في التحقيق، وبالتالي لن نعلق أكثر من ذلك احترامًا لجميع المعنيين".

ذكرت صحيفة التايمز أن زميلة لهورنر زعمت "سلوكًا مسيطرًا" في شكوى إلى ريد بُل.

هورنر، 50 عامًا، متزوج من مغنية فريق سبايس جيرلز السابقة جيري هاليويل. وقال لصحيفة دي تيليغراف الهولندية إنه ينفي هذه الادعاءات.

وسافر إلى البحرين من لندن يوم الأربعاء، لكنه لم يكن حاضرًا في الحلبة ليوم إعلامي يسبق سباق جائزة البحرين الكبرى الذي يفتتح الموسم هذا الأسبوع.

وقد علق العديد من رؤساء الفورمولا واحد على التحقيق قبل الإعلان عن النتيجة. ووصف رئيس فريق مرسيدس، توتو وولف، الأمر بأنه "قضية تهم الفورمولا واحد بأكملها"، وحث على الشفافية.

إعلان

يتولى هورنر منصب رئيس فريق ريد بُل ريسينغ منذ دخولها الفورمولا واحد كشركة مصنعة كاملة في عام 2005. وقد قاد سبعة سائقين للفوز ببطولة العالم وحصل على ستة ألقاب في فئة المصنعين.

بينما ترأس هورنر الموسم السابق لفريق ريد بُل ريسينغ، فاز ماكس فيرستابن بلقبه الثالث على التوالي، وفاز الفريق بـ 21 سباقًا من أصل 22.

سياسة الخصوصية

© 2025 جميع الحقوق محفوظة